Vorgehensweise
Zielsetzungen
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Minimierung krankheitsbedingter Fehltage
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Erhaltung, systematische Steigerung der Leistungsfähigkeit und Gesundheit des Einzelnen
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Förderung der Eigenverantwortlichkeit des Einzelnen durch aktive Einbindung
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Analyse der Situation im Unternehmen
Methoden
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Messung und Auswertung der persönlichen Stoffwechsel-Situation der einzelnen Mitarbeiter, bei Bedarf unterstützt durch einen Fragenbogen
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Individuelle Beratung mittels qualifiziertem Gespräch bzw. Erläuterung mittels Vortrag ggf. mit Schwerpunktthema
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Gesamtanalyse und Empfehlung von Massnahmen
Thematische Schwerpunkte
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Gesunde Lebensführung
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Bewegung
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Ernährung
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Entspannungstechnik
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Körpertraining
Zielgruppen & Einsatzmöglichkeiten
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Im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements
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Für alle Mitarbeitenden empfohlen