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Können wir es uns leisten, auf Persönlichkeitsentwicklung und betriebliche Gesundheitsförderung zu verzichten?

Ein systematisches und betriebliches Gesundheitsmanagement sowie Förderung der persönlichen Entwicklung hat mehrfachen Nutzen.
Beides steigert das körperliche und psychische Wohlbefinden der Mitarbeitenden, begünstigt die Leistungsfähigkeit und Motivation der Belegschaft, hilft die Fehlzeiten im Unternehmen zu reduzieren und erhöht die Attraktivität als Arbeitgeber.

 

„Geld kann man besorgen, Fabriken kann man bauen,
  Menschen muss man gewinnen"

 

Corporate Health

People Development

als

unternehmerischer

Erfolgsfaktor



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